Corso formazione per dirigenti

Descrizione

Descrizione attestato:

Formazione Dirigenti  – (ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera d), del D.Lgs 81/2008, dall’art. 37, comma 7 del D.Lgs 81/2008 s.m.i. e in relazione agli obblighi previsti dall’art. 18)

Il corso di formazione per dirigenti sulla salute e sicurezza sul lavoro (16 ore) è un obbligo normativo ai sensi del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni. Sostituisce la formazione per lavoratori/preposti, fornendo competenze su gestione della sicurezza, responsabilità civili/penali e valutazione dei rischi. È previsto un aggiornamento obbligatorio di 6 ore ogni 5 anni.

Programma Corso:

MODULO 1

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; Gli organi di sicurezza e le procedure ispettive;
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;
• Delega di funzioni;
• La ‘responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica’ ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

MODULO 2

• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08);
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• Obblighi connessi al contratto d’opera e di somministrazione;
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• Modalità di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08;

• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

MODULO 3

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• Il rischio da stress lavoro-correlato;
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paese e alla tipologia contrattuale;
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
• I Dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria.

MODULO 4

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• Tecniche di comunicazione;
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Strutturazione corso:

Il corso di formazione per dirigenti intende fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal d.lgs. 81/08 e dall’accordo Stato Regioni dello scorso 21/12/2011.

In particolare ha gli obiettivi di:

• Illustrare le responsabilità individuali e gli obblighi di legge.
• Chiarire ruoli e competenze dei soggetti destinatari di compiti in materia di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro.
• Indicare modalità di gestione efficace della Salute e Sicurezza sul Lavoro a partire dall’organizzazione di attività e risorse
• Fornire strumenti per affrontare le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.